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就地過年福利多,讓工地工人去留都安心。

欄目:公司新聞 作者:admin 發布時間:2021-01-28 14:22:10 瀏覽次數 :


導讀:春節將至,你是回家過年還是留在過年?是錫礦農民工麵臨的一個選擇題。這兩天胡師傅和韓師傅都是工友老鄉,在這個問題上做出了不同的選擇:早回家,留在錫過年。他們說兩種選擇

  春節將至,“你是回家過年還是留在過年?”是錫礦農民工麵臨的一個選擇題。這兩天胡師傅和韓師傅都是工友老鄉,在這個問題上做出了不同的選擇:早回家,留在錫過年。他們說兩種選擇都讓他們安心。

  回家過年

  按時足額發放工資,確保回國工作。

  胡師傅和韓師傅都是安徽六安人,在中鐵四局建設公司無錫地鐵四號線一期工程油區路車輛段TOD綜合開發項目工作。

  韓大師是80後畫家。前兩天,他做完手頭的工作後,開始整理衣服,準備回家過年。

  “準備明天回去。”韓師傅說,他在工地上幹了10年,前幾年的這種“精明”,是他做夢也想不到的。早年,他和工友們到了年底越來越恐慌,即使完成了工作,也要盯著工地看,主要是怕施工單位拖欠工資。

  “現在,工資每個月都會定期出現在工資卡上。就算我早走,做了多少工作,該結算多少錢,也不會少分。”韓大師說。

  在無錫建築工程領域,像韓師傅工地這樣的情況已經成為常態。據無錫市住建局建築市場監管司有關負責人介紹,近年來,為了從源頭上防治拖欠工資問題,我市在全市建築領域進一步推行了農民工工資實名製、工資保障製、專戶管理製和總包工資支付製。要求全市建設單位和施工單位必須在施工合同中明確勞動力成本和工程資金分別劃入農民工專用賬戶。同時,全市建立“無錫市建築工人信息管理服務平台”,對全市農民工實施實名製管理、人臉識別考勤等管理係統,逐月自動監控各項目工資專項賬戶農民工工資抵繳情況。如有異常,係統會自動報警,房建部門會及時介入。

  除了工資保障,受疫情影響,今年項目還像韓師傅一樣為真正需要回國的員工提供了回國和複工保障——回國員工免費核酸檢測,確保順利回國。家;節日結束後,返鄉農民工將通過統一組織包車的方式被送往無錫,最大限度地防範返鄉途中的風險。

  就地過年

  推出福利套餐,豐富節日文化生活。

  與韓師傅不同,胡師傅已經打電話回家,決定留在錫過年。

  胡師傅是個“90後”司機。他選擇留下來是因為自己的工作和公司的鼓勵政策。“這樣,我就不怕來回路上可能出現的風險和延誤。我願意留下來,為工地多做貢獻。和家人談過之後,他們也支持他們。”胡師傅說,今年將是他第一次一個人在無錫過年。他不擔心住在錫,不擔心過年的安排,因為工地已經為他們做好了計劃。

  據項目負責人介紹,該項目有1000多名工人,其中大部分是農民工,主要來自四川、安徽、河南、雲南、貴州等省。為了鼓勵他們留在錫過年,他們推出了“福利套餐”——除了給留守員工法定福利如高峰假期、3倍工資外,春節期間,留守員工如何提前被安排過年:除夕,他們就是留守員工。準備一份豐厚的年夜飯,發一份新年紅包;2月11日至13日,每人三天“標準”假期,一日三餐發放免費餐券;從2月12日開始,將組織留守員工開展籃球友誼賽。與此同時,一個留守員工微信群正在建立。節日期間,網上將組織猜燈謎、搶紅包、回答安全知識等娛樂活動...在確保留錫員工過一個快樂祥和的春節的同時,他們也會給家人發吊唁信,讓家人放心。

  目前,留錫人員的登記工作正在進行中。僅第一輪統計就有260人決定留在錫過年。項目負責人表示,留守員工在一定程度上可以保護施工現場的勞動力,對項目的及時完成起到重要作用。

  記者了解到,除了韓師傅和胡師傅所在的項目外,自從我市出台“鼓勵外地錫工留錫過節”的舉措以來,全市建設領域積極響應,做了“大招”,鼓勵大家留錫過年。如市建設管理中心高朗路快速改造工程、菱湖大橋工程、無錫馬山至鐵段341省道工程、市地鐵集團天河停車場等都推出了以工作獎勵、紅包、彈性休假、免費住宿、暖心晚餐等多種福利措施相結合的“大禮包”。

  無錫市住建局質量安全部相關負責人表示,目前,市住建局正在指導動員各參建單位全力以赴保障錫工生活,鼓勵建設項目合理安排工期和工人非高峰假期和休息時間,做到有人值班有人福利,又有關愛。通過送溫暖、獻愛心、開展各種文體活動,豐富錫工人的節日生活,讓他們有一個溫暖的“安心年”。

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